Nové publikácie
Zapojenie väčšieho počtu žien do nemocničných tímov vedie k lepším výsledkom chirurgických zákrokov
Posledná kontrola: 02.07.2025
Všetok obsah iLive je lekársky kontrolovaný alebo kontrolovaný, aby sa zabezpečila čo najväčšia presnosť faktov.
Máme prísne smernice týkajúce sa získavania zdrojov a len odkaz na seriózne mediálne stránky, akademické výskumné inštitúcie a vždy, keď je to možné, na lekársky partnerské štúdie. Všimnite si, že čísla v zátvorkách ([1], [2] atď.) Sú odkazmi na kliknutia na tieto štúdie.
Ak máte pocit, že niektorý z našich obsahov je nepresný, neaktuálny alebo inak sporný, vyberte ho a stlačte kláves Ctrl + Enter.
Nová štúdia publikovaná v British Journal of Surgery zistila, že liečba v nemocniciach s vyššou rodovou rozmanitosťou chirurgických tímov je spojená s lepšími pooperačnými výsledkami u pacientov.
V rôznych odvetviach vrátane obchodu, financií, technológií, vzdelávania a práva sa mnohí domnievajú, že rodová diverzita je dôležitá nielen pre rovnosť, ale aj preto, že obohacuje tímy o rozmanitosť skúseností a perspektív ich členov. Existujú však len obmedzené dôkazy o hodnote rodovej diverzity v zdravotníckych tímoch. Väčšina publikovaných správ sa zameriava na individuálne charakteristiky lekárov a ich súvislosť s výsledkami (napr. ako pacienti reagujú na lekárky). Existujú len obmedzené dôkazy o úlohe rodovej diverzity v zdravotníckych tímoch a ich výsledkoch.
Rodová rozmanitosť tímu pravdepodobne ovplyvňuje výsledky liečby pacientov kvôli rozdielom, ktoré mužskí a ženskí lekári prinášajú na pracovisko. Obe skupiny majú odlišné zručnosti, vedomosti, skúsenosti, presvedčenia, hodnoty a štýly vedenia. Napriek výhodám rodovej a sexuálnej rozmanitosti pre výkon tímu sú lekárky na operačnej sále stále zriedkavé. Počet anestéziologičiek a chirurgičiek sa za posledných 10 rokov zvýšil iba o 5 %.
Výskumníci vykonali retrospektívnu kohortovú štúdiu založenú na populácii s použitím administratívnych údajov o zdraví v Ontáriu v Kanade, kde 14 miliónov obyvateľov dostáva zdravotnú starostlivosť prostredníctvom verejného systému s jedným platiteľom. Skúmali dospelých pacientov, ktorí podstúpili rozsiahly plánovaný chirurgický zákrok s hospitalizáciou v rokoch 2009 až 2019, aby posúdili závažné pooperačné komplikácie.
Štúdia zahŕňala 709 899 operácií vykonaných v 88 nemocniciach počas sledovaného obdobia, z ktorých 14,4 % malo závažnú komplikáciu do 90 dní od operácie. Medián podielu anestéziologičiek a chirurgičiek v nemocniciach za rok bol 28 %. Celkovo chirurgičky vykonali 47 874 (6,7 %) operácií a anestéziologičky 192 144 (27,0 %) operácií.
Štúdia zistila, že nemocnice s viac ako 35 % chirurgičiek a anestéziológov mali lepšie pooperačné výsledky. V takýchto nemocniciach boli operácie spojené s o 3 % nižšou pravdepodobnosťou, že sa u pacientov vyskytnú závažné komplikácie do 90 dní od operácie. Výskumníci poznamenali, že 35 % prahová hodnota pozorovaná v ich štúdii odráža zistenia v iných odvetviach v krajinách vrátane Spojených štátov, Talianska, Austrálie a Japonska, ktoré tiež zaznamenali lepšie výsledky, keď ženy tvorili približne 35 % celkového tímu.
„Tieto zistenia predstavujú dôležitý krok v pochopení toho, ako diverzita ovplyvňuje kvalitu perioperačnej starostlivosti,“ povedala hlavná autorka Julie Hallettová. „Zabezpečenie kritického množstva anestéziologičiek a chirurgičiek v tímoch operačnej sály nie je dôležité len pre rovnosť; zdá sa byť nevyhnutné pre optimalizáciu výsledkov. Chceli sme spochybniť binárnu diskusiu o lekároch verzus lekároch a zdôrazniť dôležitosť diverzity ako tímového zdroja pre zlepšenie kvality starostlivosti.“
„Zabezpečenie rodovej rozmanitosti v tímoch operačnej sály si bude vyžadovať cielené úsilie o vývoj systematických stratégií pre nábor a udržanie lekárok, štrukturálne intervencie, ako je minimálne zastúpenie v tímoch, a monitorovanie a podávanie správ o zložení tímov s cieľom zvýšiť zodpovednosť v existujúcich systémoch.“