Zodpovední a ťažko pracujúci ľudia sa často cítia vinní
Posledná kontrola: 16.10.2021
Všetok obsah iLive je lekársky kontrolovaný alebo kontrolovaný, aby sa zabezpečila čo najväčšia presnosť faktov.
Máme prísne smernice týkajúce sa získavania zdrojov a len odkaz na seriózne mediálne stránky, akademické výskumné inštitúcie a vždy, keď je to možné, na lekársky partnerské štúdie. Všimnite si, že čísla v zátvorkách ([1], [2] atď.) Sú odkazmi na kliknutia na tieto štúdie.
Ak máte pocit, že niektorý z našich obsahov je nepresný, neaktuálny alebo inak sporný, vyberte ho a stlačte kláves Ctrl + Enter.
Na jednej z univerzít v južnej Kalifornii zistili vedci, že zamestnanci, ktorí sa často cítia byť vinní, sú mimoriadne pracovití a morálni. Títo ľudia sa snažia nedovoliť svojim kolegom dole a vždy robiť svoju prácu včas. Ako sa však ukázalo, takí ľudia sú v skutočnosti jediní a zdráhajú spolupracovať s ostatnými.
V priebehu novej štúdie špecialisti požiadali dobrovoľníkov, aby vyzdvihli partnera pre budovu. Výsledkom je, že tí zamestnanci, ktorí sa často cítia previnilo, nemal potrebné skúsenosti alebo znalosti sa zvyčajne volí ako partner nie je príliš dobre informovaný v oblasti požadovaného partnera, pretože sa báli, že budú robiť menej práce alebo horšie plnením úloh. Tí, ktorí sa často cítili byť vinní, uprednostnili odmenu za prácu vykonanú samostatne na základe vlastnej kompetencie, inými slovami, takí ľudia sa snažili dostať to, čo si zaslúžili.
Zamestnanci s pocitom viny sú svedomití, nemajú radi zamestnanie niekoho iného, takže finančná otázka nie je ich hlavným problémom.
Podľa vedcov výsledky tejto štúdie pomôžu zamestnávateľom zvýšiť produktivitu. Najdôležitejšie je, že víno nebráni pracovníkom v interakcii s kolegami a pri vedení.
Zvyčajne sa zamestnanci s pocitom viny prejavujú ako dobré vedúce vlastnosti, pretože majú zvýšený pocit zodpovednosti a majú tendenciu sa viac obávať výsledkov svojich aktivít.
V ďalšej štúdii o pocitoch človeka, ako je hanba a vina, experti zistili, že vina je hlavne spojená s určitými činmi, zatiaľ čo hanba je určená globálnejším prístupom.
Pre tých, ktorí sa cítia vinní, je najdôležitejšie v prvom rade premýšľať nad dôsledkami, rozhodnutím a pre tých, ktorí sa cítia hanbou - premýšľať nad všetkými podrobnosťami pred tým, ako urobia rozhodnutie.
Napríklad, ak osoba, ktorá dodržiava diétu, ju rozbije, potom v obchode a nakupuje, bude zaťažený pocitmi viny a hanby. Nákup potravín, pocit viny ho povzbudí, aby starostlivo študoval obsah kalórií (napríklad zmrzlina) a pocit hanby mu zabráni v kúpe aj toho výrobku s najnižším obsahom kalórií.
Vo svojej novej štúdii experti uskutočnili prieskum medzi dobrovoľníkmi, ktorý zistil, že účastníci naposledy zažili pocit viny alebo hanby. Po obdržaní všetkých odpovedí vedci distribuovali všetkým účastníkom eseje, ktorú museli čítať. Potom časť dobrovoľníkov odpovedala na otázky z textu čítaného materiálu a časť vykonala úlohu týkajúcu sa hlavnej témy a jej porozumenia.
V dôsledku toho tí, ktorí opísali pocity viny, pravdepodobne odpovedali na otázky týkajúce sa témy čítaného materiálu a tí, ktorí sa cítili hanbou, vybrali úlohu pre seba ("bahnitá" myšlienka viac abstraktne).
Získané údaje podľa odborníkov môžu napríklad pomôcť reklamným spoločnostiam znížiť pocit viny pomôžu spomenúť vo fitness centre inzerciu o potrebe denných tried a zníženie pocitu hanby pomôže sloganu o posilnení zdravia vo všeobecnosti.
[1]